年に1回の健康診断受診は従業員の義務になりますが、
ストレスチェックの実施は、(50名以上)会社の義務になります。
当社は、労働安全衛生法が改正された2015年12月より半年早くこの
ストレスチェックを導入し、実施してきました。
この7年間の社員の実施率は常に90%台をマークしています!
新入社員は特に、入社後3ヶ月程ほどで少しずつ業務にも職場環境にも慣れてきて、
冷静に自分を見つめ直す時期にもなりますよね。
そんな時に、周りと自分を比較して変に落ち込んでしまったり、
意味もなく自己嫌悪に陥ることってありませんか?
まずは、このストレスチェックを(当社は毎年7月に)実施することで、
自分が抱えているストレスに気づき、セルフケアを行う事が可能です。
また、どうしても自分一人で解決困難な状況の場合は、社内や社外の
相談窓口も利用できますので、一人で抱え込まずに身近に信頼できる人が
いればまずは相談してください!